Notre expertise
90 ans de transport
les autocars lapage sont fières de vous accompagner depuis 90 Ans

LES CHAMPS D’ACTIONS DE LA RSE
· FAVORISER LA DIVERSITE DANS L’ENTREPRISE ET DEVELOPPER LES COMPETENCES DES COLLABORATEURS
· ACHETER ET CONSOMMER DURABLEMENT
· OPTIMISER LES DEPLACEMENTS GENERES (TRAJETS DOMICILE-TRAVAIL…)
· OPTIMISER LES DEPLACEMENTS GENERES PAR L’ACTIVITE -PRODUIRE DES SERVICES RESPONSABLES
· MAITRISER LES CONSOMATIONS D’ENERGIE
· MAITRISER SES PRELEVEMENTS ET REJETS SUR L’ENVIRONNEMENT
· AMELIORER NOTRE DEMARCHE EN FAVORISANT LES ECHANGES AVEC D’AUTRES CHEFS D’ENTREPRISES
· LUTTER CONTRE LES EXCLUSIONS et AMELIORER L’INSERTION PROFESSIONNELLE
· FAVORISER LA DIVERSITE DANS L’ENTREPRISE ET DEVELOPPER LES COMPETENCES DES COLLABORATEURS
· ACHETER ET CONSOMMER DURABLEMENT
· OPTIMISER LES DEPLACEMENTS GENERES (TRAJETS DOMICILE-TRAVAIL…)
· OPTIMISER LES DEPLACEMENTS GENERES PAR L’ACTIVITE -PRODUIRE DES SERVICES RESPONSABLES
· MAITRISER LES CONSOMATIONS D’ENERGIE
· MAITRISER SES PRELEVEMENTS ET REJETS SUR L’ENVIRONNEMENT
· AMELIORER NOTRE DEMARCHE EN FAVORISANT LES ECHANGES AVEC D’AUTRES CHEFS D’ENTREPRISES
… AMELIORER L’INSERTION PROFESSIONNELLE
Embaucher des salariés avec une reconnaissance COTOREP (Dyslexie, Problèmes de lombalgies, de poignets, de pieds…) … en adaptant éventuellement le poste de conduite (Repose pied).
Elargir le parc avec des Véhicules accessibles aux Personnes à mobilité réduite, ce qui représente aujourd’hui 1/2 du parc et dépasse les exigences règlementaires.
Accueillir des Jeunes en stage d’observation pour les aider à définir leur projet Professionnel en lien avec Pôle Emploi et la mission Locale.
Participation au réseau Etincelle : Accueil d’une cession de formation qui a pour mission d’entraîner les jeunes à devenir entrepreneurs de leur vie et de contribuer à leur insertion socio-professionnelle.
…. FAVORISER LA DIVERSITE DANS L’ENTREPRISE ET DEVELOPPER LES COMPETENCES DES COLLABORATEURS
- Elaboration de Contrats de Professionnalisation en Licence Transports : 3 Collaborateurs déjà engagés par ce procédé.
- Mise en place d’un contrat de génération visant à transmettre le savoir faire des anciens.
- Mise en place d’un carnet de formation interne pour les nouveaux Conducteurs (démarche volontaire de l’Entreprise).
…ACHETER ET CONSOMMER DURABLEMENT
- Pas d’Aérosol
- Utilisation rationnelle du Papier :
- Affichage des compteurs individuels du copieur)
- Réutilisation des fax publicitaires
- Pas de gobelets, ni de vaisselle jetable pour les Collaborateurs et usage limité aux Visiteurs
- Utilisation de Produits éco-labellisés pour l’entretien intérieur des véhicules pour le portique de lavage ainsi que pour l’entretien des bureaux
… OPTIMISER LES DEPLACEMENTS GENERES
(TRAJETS DOMICILE-TRAVAIL….)
Pour les Administratifs:
Diverses Possibilités :
- Co-voiturage
- Trajet à pied ou à vélo
- Transport en commun
Pour les Commerciaux :
- 1 Journée de Télétravail par semaine
…OPTIMISER LES DEPLACEMENTS GENERES PAR L’ACTIVITE…
… PRODUIRE DES SERVICES RESPONSABLES
- Rationnalisation du Planning pour réduire au maximum les trajets à vide
- Conseil apporté aux Commanditaires Publics pour minimiser les Kilométres parcourus et le nombre de Véhicules mobilisés.
- Un car de 50 Personnes prend moins de place et génère moins d’embouteillage que 50 voitures avec 1 Personne .
- Membre et Conseillère Tecnique de la Commision Mobilité-Infrastructure- Transports de la CCI Grand Lille.
… MAITRISER LES CONSOMATIONS D’ENERGIE
- Formations FCOS renouvelées tous les 5 ans pour les Conducteurs (écoconduite et Sécurité)
- Un car de 50 Personnes consomme 10 fois moins de gazole que 50 voitures particulières (30 Litres aux 100 kms pour un Autocar contre 6 Litres x 50 Voitures= 300 Litres)
- Minuteur sur toutes les commandes électriques d’éclairage dans les lieux Communs et parkings
- Au dépôt :
- Le chauffage des locaux est synchronisé avec les horaires des Collaborateurs
- Au Bureau :
- Isolation thermique Performante des Bureaux du Siège à Orchies lors de la rénovation de 2013 (Laine de Roche dans les Faux plafonds, survitrages des baies vitrées, sous carrelage)
… MAITRISER LES CONSOMATIONS D’ENERGIE
- Quid du traitement des eaux usées pour le lavage des véhicules (Fosse de récupération vidée et curée régulièrement).
- Mise en place d’un PACK SERENIS ESSENTIEL avec STELA Produits Pétroliers pour le contrôle Technique et de sécurité des installations carburants (Cuve, Bac de rétention, pompe a gasoil, bac de récupération des hydrocarbures)
- Contrat de maintenance des Véhicules avec le Constructeur Iris bus donc aucun rejet d’huile usagée
- Renouvellement régulier du Parc permettant un âge moyen de 4 ans respectant les normes Euro 5 et Euro 6 limitant les rejets polluant dans l’atmosphère.
… AMELIORER NOTRE DEMARCHE EN FAVORISANT LES ECHANGES AVEC D’AUTRES CHEFS D’ENTREPRISES
- Membre du Réseau FCE (Femmes Chefs d’Entreprises) : Aider les Femmes à créer leurs Entreprises et œuvrer pour l’Egalité Homme/Femme. Elue FCE de l’année 2019 pour la Délégation Grand Lille Hauts de France
- Présidente Fondatrice du Club Sud Pévèle Entreprendre depuis 7 ans dans le but de rompre l’isolement des Chefs d’Entreprises Locaux en leur apportant des formations et informations.
- Membre du Club des pionniers du Développement Durable de la CCPC afin de partager les bonnes pratiques.
